Rescission Calculation CLT
{\"translation\": \"Расчет расторжения CLT - это утилитарный инструмент, разработанный для помощи физическим лицам в точном расчете выплат по окончанию трудового договора. При завершении карьерного цикла в компании необходимо провести различные расчеты, чтобы определить, что должен работодатель, и избежать негативных сюрпризов. Используя это приложение, пользователи могут смоделировать свое увольнение и понять все пособия по увольнению, на которые они имеют право.
Понимание расторжения трудового договора крайне важно, поскольку оно оформляется через TRCT (Срок расторжения трудового договора). Этот документ содержит важную информацию, такую как данные работодателя и работника, дата увольнения, тип договора, пособия по увольнению и многое другое. Различные виды увольнения, включая увольнение по справедливой причине, увольнение без справедливой причины, взаимное виноватое увольнение, согласное увольнение, увольнение по справедливой причине и увольнение без справедливой причины, имеют свои собственные правила и руководства относительно трудовых прав и выплат по увольнению.
Недавнее унифицирование срока выплаты по увольнению означает, что независимо от причины расторжения договора, компании имеют 10 дней на урегулирование выплат по увольнению после окончания договора. Обеспечение выплаты каждого пособия по увольнению, включая остаток заработной платы (сверхурочные и другие дополнительные выплаты), отработанный или компенсированный срок уведомления, пропорциональная 13-я зарплата, FGTS - Штраф от 20 до 40%, и накопленные или пропорциональные оплаты отпусков, крайне важно для предотвращения трудовых споров. Вычеты из выплаты по увольнению могут включать авансы (сверхурочные, заработная плата и другие), питание, взносы в социальное страхование, неуважительные отсутствия и транспортные пособия, если работник увольняется или освобождается от исполнения срока уведомления.
